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铸造行业为什么人才越来越少了,说出千万老板的心声!

2018-12-8 来源:国际铸业网 阅读:566

据查,58%的企业最急缺熔炼工人,20%的企业缺少造型工,46%的企业缺少专职铸造工程师,49%企业缺少铸造工艺员,34%的企业缺少质检员和专业管理人员,缺人才的现象在铸造行业已经不是个例了。

一、行业发展境况不佳,导致人才流失

近年全球行业的不景气,致使铸造产业不断萎缩和消沉,许多企业减产、停产甚至倒闭,但是大宗铸造原材料价格却上扬,企业利润极速下滑。人才的待遇及发展方向受挫,市场需求的多样化,跳槽、改行的技术骨干日益增多。

二、院校培训机构的缩减,导致高素质人才缺乏

20世纪50年代至90年代国内有50多所高等院校设立了铸造专业,是培养铸造人才的主渠道。但随着教育改革,拓宽专业面,教育部专业目录中已无铸造、焊接、锻造等等专业。大多数学校不再设立铸造专业,铸造专业毕业生已很少,再加上一些大中型企业忙于生产,厂办学校有下降趋势,从而造成铸造专业新人才来源日益困难。

三、工作环境恶劣,从业的积极性不高

大部分企业的生产一线时刻面临着高温、噪音、刺鼻气体、粉尘、工作环境差的考验。加之,当前国家经济改革不断的深化,人民的生活水平的不断提高,毕业生就业选择的自由度比较大,铸造企业的待遇优势又不够明显,这在很大程度上冲淡了年轻一代从事铸造行业的积极性和热情。

四、铸造人才的老龄化,铸造技术青黄不接

目前,老一辈的铸造专家人才,大部分已经步入暮年,急需将毕生所学教授给新一代,但铸造骨干流动性大,专业院校培养的人才少,人才从业热情不高,专业性要求严等因素,造成了技术传承的苗子少等等,致使铸造技术培训无门,传承无人的尴尬境况。

师傅说过:铸造和机械行业是一个伟大的行业,是所有行业的基础,里面的学问需要花费很多的心血才能领会。是值得我们努力的行业。 

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